问：用人单位如何为员工申请补缴社保？

答：社保补缴以个人与用人单位是否存在劳动关系为前提，在劳动合同期间内可进行补缴。

用人单位已按规定办理就业登记信息（不含补登记）的，可直接办理补缴，对于未办理就业登记（含事后补办就业登记），需补缴社保费的，需提供法院、劳动仲裁判决文书或者个人所得税按月申报明细（不含事后补申报 )，由用人单位向主管税务机关申请补缴，申请补缴所需材料如下：

1.《社会保险费账目纠错（补缴）申报表》（通用）原件2份。

2.法院、劳动仲裁判决补缴的需提供：生效的判决或者调解书原件1份（原件核验退回，复印件柜台复印留存）。

3.无法提供生效法律文书及正常就业登记备案记录，需补缴社保费的情形需提供：个人所得税申报明细表原件1份（由补缴个人提供；原件核验退回，复印件柜台复印留存）。

4.为外籍人员补缴需提供：在职人员提供《外国人员就业证》（或就业记录证明）、离职人员提供我市人社部门出具境外人员就业证收回证明原件1份（原件核验退回，复印件柜台复印留存）。

5.为台港澳人员补缴2018年4月之前的社保费需提供：《台港澳就业证》或者人社部门出具的就业记录证明原件1份（原件核验退回，复印件柜台复印留存）。

6.无公章的个体工商户办理补缴需提供：个体工商户业主身份证原件（原件核验退回，复印件柜台复印留存）。

注：办税服务厅办理时间为每月1日至月底。网站办理时间为每月1日至月底（网站仅受理当月参保补缴）。