处理这件事情，需要老板和财务配合税务处理，而且要积极配合，先和老板沟通下，这件事的根本原因是什么引起的，简单的说税务是奔着什么来的，奔着人来的？比如法人还是高管犯了什么事?，还是奔着事来的？比如举报或者协查，又或者是奔着任务来了？比如随机抽查。

如果是人犯事，这个就比较难办了，得根据事情的大小自行判断，税务方面不是主要矛盾，积极配合，该怎么办就怎么办了。

奔着事情来的，如果是举报，那就先自查，做好积极配合税务调查，处理的重点是尽量和举报人取得联系，大事化小，小事化了，主要原因是处理好举报这件事。

如果是协查，大概率也不是很大的问题，配合调查就行了，查出了什么纰漏也很正常，挠挠脑袋，大方的承认错误，谦虚的改正，该补税的补税，人都会有犯点小错误的时候，更何况账本，只要不是原则性大问题就行了，谁都不想把事情搞的越来越麻烦，你说是吧，切记各种抵赖，各种找理由，人在自我找理由搪塞的时候，经常会对自己找的理由深信不疑，其实在别人眼里，心里跟明镜是的，还不知道你在搞什么小伎俩？

如果是抽查到的，处理方式和协查的一样。

重点是谈判和沟通，这点很重要，遇到我们有理有据的，我们要拿出正当的理由，作为财务主管，不仅要有知识的专业，还要经验丰富的谈判技巧和沟通技巧，这个技能到哪里都吃香，有些财务人员碰到税务局的人一来，吓得说话都打颤，或者有些财务得理不饶人和税务局吵起来，这些都是不可取的，所以说一个经验丰富的会计起着很重要的角色。当然，我们说的是合规经营的企业碰到稽查的参考处理办法，不是那些阿猫阿狗的不合法企业。